poligloz/CODE_OF_CONDUCT.md

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## Código de Conduta do Pacto contributivo
Nossa Promessa
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a fazer da participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho do corpo, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade sexual e orientação.

## Nossos Padrões
Exemplos de comportamento que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:

## Usando linguagem acolhedora e inclusiva
* Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
* Aceitando graciosamente críticas construtivas
* Focando no que é melhor para a comunidade
* Mostrando empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:

* O uso de linguagem sexualizada ou imagens e atenção sexual indesejada ou avanços
* Trolling, comentários insultantes/depreciativos, e ataques pessoais ou políticos
* Assédio público ou privado
* Publicar informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
* Outras condutas que poderiam ser razoavelmente consideradas inadequadas em um ambiente profissional

## Nossas responsabilidades

Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer as normas de comportamento aceitável e espera-se que tomem medidas corretivas adequadas e justas em resposta a quaisquer casos de comportamento inaceitável.
Os mantenedores de projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, compromissos, códigos, edições wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou proibir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuinte para outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.

## Escopo
Este Código de Conduta se aplica tanto dentro dos espaços do projeto quanto em espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagem através de uma conta oficial de mídia social ou atuação como um representante nomeado em um evento on-line ou off-line. A representação de um projeto pode ser ainda mais definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.

## Execução
Casos de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe do projeto em daniel.yava16@gmail.com. Todas as denúncias serão revistas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao repórter de um incidente. Mais detalhes sobre políticas específicas de execução podem ser publicados separadamente.

Os mantenedores do projeto que não seguirem ou aplicarem o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.

## Atribuição
Este Código de Conduta é adaptado do Pacto contribuinte, versão 1.4, disponível em http://contributor-covenant.org/version/1/4