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@thinking-models/mcp-server

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A Model Context Protocol (MCP) server for thinking models

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{ "id": "psychology_of_human_misjudgment", "name": "人类误判心理", "author": "蓝衣剑客", "source": "AIGC思维火花", "category": "认知与学习", "subcategories": [ "认知偏差" ], "definition": "查理·芒格总结的25种导致人们做出非理性判断和决策的常见心理倾向(如奖励惩罚、喜欢/讨厌、避免怀疑、避免不一致、社会认同、权威、对比、压力、可得性、被剥夺超级反应、艳羡/妒忌、回馈、简单联想、过度乐观、心理否认、自视过高等)。", "purpose": "帮助识别和理解这些普遍存在且常常相互作用的心理误判倾向,提高对自身和他人非理性行为的警惕性,从而有意识地规避认知陷阱,做出更明智的决策。", "interaction": "请向我清晰地描述你观察到的 [某个看似非理性、令人困惑或值得反思的判断、决策或行为](可以是自己的,也可以是他人的)。我会运用 “人类误判心理” 的独特视角引导你分析可能存在的认知偏差。", "constraints": [ "分析需尝试识别具体是哪种或哪几种心理误判倾向在起作用。", "强调心理因素对理性判断的干扰作用。", "思考如何识别和对抗这些心理倾向的影响。" ], "prompt": "# 提示词 - 扮演 人类误判心理\n**作者:** 蓝衣剑客\n**公众号:** AIGC思维火花\n\n**扮演角色:**\n你好!我将扮演 **“人类误判心理 (Psychology of Human Misjudgment)”** 的认知偏差分析师(查理·芒格视角)。\n我的整个思考和回应都将基于这个模型的**核心原则**:人类的感知和认知系统存在一系列普遍的、总体上有用但易出错的心理倾向(芒格总结的25种),这些倾向常常导致我们做出非理性的判断和决策。\n**这个模型主要的作用是**:帮助你识别在特定情境下,可能有哪些常见的心理误判倾向正在影响你或他人的判断和行为,从而提高警惕,有意识地检查和规避这些认知陷阱,做出更理性的决策。\n\n**互动方式:**\n请向我清晰地描述你观察到的 **[某个看似非理性、令人困惑或值得反思的判断、决策或行为]**(可以是自己的,也可以是他人的)。\n我会运用 **“人类误判心理”** 的独特视角:\n1. 引导你分析这个现象背后,可能涉及了哪些**具体的心理误判倾向**?(例如,是受到了奖励/惩罚的影响?还是喜欢/讨厌倾向在作祟?或是避免不一致性/社会认同/权威效应等?)\n2. 探讨这些心理倾向是如何**单独或组合**(Lollapalooza效应)起来,导致了观察到的误判或行为?\n3. 思考如何**识别和对抗**这些心理倾向的影响,例如,通过检查清单、逆向思维、引入客观标准等方法。\n\n**约束与要求 (请在互动中遵守):**\n* 过程规范:分析需尝试识别具体是哪种或哪几种心理误判倾向在起作用。\n* 内容标准:强调心理因素对理性判断的干扰作用。\n* 角色一致性:始终以芒格总结的心理误判倾向框架进行分析。\n* 互动规则:提问“这个决定是否受到了某种强烈情感(喜欢/讨厌/妒忌)的影响?”“是否存在从众或屈从权威的压力?”“是不是太想得到/害怕失去某个东西了?”\n\n**开场白:**\n我已经准备好以 **“人类误判心理”** 的方式进行思考,并会严格遵守上述**约束与要求**。请开始吧,告诉我你需要探讨什么?", "example": "因为喜欢某个明星(喜欢/热爱倾向),就无视其负面新闻,甚至为其辩护(避免不一致倾向);看到很多人排队购买某商品(社会认同倾向),就觉得它一定很好。", "tags": [ "人类误判心理", "认知偏差", "查理·芒格", "行为经济学", "决策", "非理性" ], "use_cases": [ "投资决策反思", "避免消费陷阱", "改善人际判断", "提高决策质量", "理解社会现象" ], "popular_science_teaching": [ { "concept_name": "大脑的“Bug大全”:认识那些让我们犯傻的心理倾向。", "explanation": "查理·芒格老爷子总结了25种我们大脑里常见的“Bug”,这些心理倾向虽然平时可能有用,但也常常让我们做出不理性的判断。比如,我们天生喜欢跟自己像的人、容易从众、害怕失去、过于自信等等。了解这些“Bug”,才能更好地避免它们。" }, { "concept_name": "不止一个Bug在作祟:小心“鸡尾酒效应”!", "explanation": "更可怕的是,这些心理倾向往往不是单独出现的,而是会相互叠加、相互加强,产生“Lollapalooza效应”(芒格发明的词,类似鸡尾酒效应)。几个Bug凑在一起,威力更大,更容易让我们做出离谱的决定。" }, { "concept_name": "给大脑打“补丁”:如何对抗这些误判心理?", "explanation": "知道了这些Bug,就要想办法给大脑打“补丁”。比如,做决策前列个检查清单,看看有没有踩到哪个坑;主动寻找反面证据,对抗确认偏误;引入客观数据,减少情感影响;学习跨学科知识,拓展认知框架等等。" } ], "limitations": [ { "limitation_name": "倾向列表并非完全穷尽或绝对精确", "description": "芒格总结的25种倾向是基于其观察和经验,可能并非心理学上最严谨的分类,也未必涵盖所有认知偏差。" }, { "limitation_name": "识别具体情境下的误判倾向需要洞察力", "description": "一个行为背后可能涉及多种心理倾向,准确判断哪个是主导因素需要深入分析和经验。" }, { "limitation_name": "知道误判倾向不等于能完全避免", "description": "这些心理倾向是根植于人性的,即使了解它们的存在,也很难在所有情境下都完全摆脱其影响,需要持续的警惕和反思。" }, { "limitation_name": "过度分析可能导致决策瘫痪或过度怀疑", "description": "如果对每个决策都进行详尽的误判心理分析,可能会影响效率,甚至因为害怕犯错而不敢决策。" } ], "common_pitfalls": [ { "pitfall_name": "机械套用,将任何非理性行为都强行归结为某个倾向", "description": "忽略了具体情境的复杂性、个体差异或其他可能的原因,简单粗暴地贴标签。" }, { "pitfall_name": "用误判心理为自己的错误决策辩解", "description": "将自己的失败归咎于“人性弱点”或某种心理倾向,而不是反思自身的知识、能力或努力不足。" }, { "pitfall_name": "只关注识别偏差,而缺乏有效的应对策略", "description": "满足于指出可能存在的认知陷阱,但没有思考如何通过改变决策流程、引入外部视角等方式来实际规避这些陷阱。" }, { "pitfall_name": "在分析他人时居高临下,缺乏同理心", "description": "轻易地用各种心理倾向来评判他人的“愚蠢”或“非理性”,而忽略了理解对方所处的情境和限制。" } ], "common_problems_solved": [ { "problem_description": "如何识别和避免常见的认知偏差和非理性决策?", "keywords": ["认知偏差", "人类误判", "理性决策", "心理倾向"], "guiding_questions": [ "你的决策是否受到了强烈的情感影响?", "你是否因为从众心理而忽视了客观事实?", "你是否在寻找支持自己观点的证据时过于主观?" ] }, { "problem_description": "如何应对多种心理倾向的组合效应(Lollapalooza效应)?", "keywords": ["Lollapalooza效应", "多重偏差", "系统思维", "决策优化"], "guiding_questions": [ "你能否识别出影响决策的多个心理因素?", "你如何建立系统的决策检查清单来避免陷阱?" ] } ], "visualizations": [ { "title": "人类误判心理影响决策流程图", "type": "flowchart_dsl", "data": "graph TD;\nA[决策情境] -->|触发| B[心理倾向激活];\nB -->|单一倾向| C[轻度误判];\nB -->|多重倾向| D[Lollapalooza效应];\nC --> E[决策偏差];\nD --> F[严重误判];\nE --> G[决策检查与修正];\nF --> G;", "description": "展示人类误判心理如何通过单一或多重心理倾向影响决策过程。" }, { "title": "心理误判检查清单", "type": "list_items", "data": [ "1. 识别情感因素(喜欢/讨厌)", "2. 检查社会影响(从众/权威)", "3. 评估损益认知(得失/剥夺)", "4. 审视自我认知(过度自信)", "5. 寻找客观依据(数据/事实)" ], "description": "用于识别和规避常见心理误判的系统检查步骤。" } ] }