@sparring/tech-roles-library
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Comprehensive tech roles and competencies library for 78 technical roles with 9 career levels each. Includes detailed competencies and career progression paths with complete bilingual support (EN/ES).
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JSON
{
"role": "Responsable de Producto",
"category": "Producto",
"levels": {
"PO-L1": {
"level": "L1 - Responsable Asociado de Producto",
"levelNumber": 1,
"yearsRange": {
"min": 0,
"max": 1
},
"coreCompetencies": [
"Conocimientos básicos de gestión de acumulado",
"Comprensión elemental de marco metodológico ágil",
"Habilidad para escribir historias de usuario básicas",
"Conocimiento básico de criterios de aceptación",
"Capacidad de priorización simple",
"Comprensión de planificación de iteración básica",
"Documentación de épicas simples",
"Conocimiento elemental de ceremonias ágiles"
],
"complementaryCompetencies": [
"Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos",
"Conocimiento básico de refinamiento",
"Comprensión de seguimiento de velocidad"
],
"indicators": [
"Requiere supervisión constante",
"Gestiona acumulados pequeños",
"Está aprendiendo metodología ágil"
]
},
"PO-L2": {
"level": "L2 - Responsable Junior de Producto",
"levelNumber": 2,
"yearsRange": {
"min": 1,
"max": 2
},
"coreCompetencies": [
"Capacidad de gestionar acumulados complejos",
"Implementación de definición de terminado",
"Conocimiento práctico de división de historias",
"Habilidad para facilitar sesiones de refinamiento",
"Comprensión de planificación de lanzamientos",
"Capacidad de comunicación con partes interesadas",
"Conocimiento de definición de objetivos de iteración",
"Habilidad para gestión de dependencias"
],
"complementaryCompetencies": [
"Gestión de deuda técnica",
"Conocimiento de planificación de capacidad",
"Comprensión de métricas de entrega de valor"
],
"indicators": [
"Gestiona productos con supervisión",
"Facilita ceremonias ágiles",
"Colabora con múltiples equipos"
]
},
"PO-L3": {
"level": "L3 - Responsable de Producto",
"levelNumber": 3,
"yearsRange": {
"min": 2,
"max": 3
},
"coreCompetencies": [
"Diseño de acumulados de producto estratégicos",
"Implementación de desarrollo impulsado por valor",
"Dominio de criterios de aceptación avanzados",
"Capacidad de comunicación de hoja de ruta",
"Habilidad para decisiones de equilibrio",
"Conocimiento profundo de estrategias de lanzamiento",
"Implementación de entrega continua",
"Gestión de múltiples equipos ágiles"
],
"complementaryCompetencies": [
"Conocimiento de marcos ágiles escalados",
"Habilidad para gestión de cartera",
"Comprensión de prácticas de desarrollo y operaciones"
],
"indicators": [
"Lidera producto completamente",
"Define visión de producto",
"Mentoriza otros responsables de producto"
]
},
"PO-L4": {
"level": "L4 - Responsable Senior de Producto",
"levelNumber": 4,
"yearsRange": {
"min": 3,
"max": 5
},
"coreCompetencies": [
"Arquitectura de responsabilidad de producto a escala",
"Diseño de optimización de cadenas de valor",
"Implementación de agilidad empresarial",
"Dominio de gestión de acumulado empresarial",
"Capacidad de alineación estratégica",
"Conocimiento profundo de cartera optimizada",
"Habilidad para liderazgo de transformación",
"Liderazgo en mentoría ágil"
],
"complementaryCompetencies": [
"Experiencia en implementación de marcos escalados",
"Conocimiento de arquitectura empresarial",
"Gestión de equipos distribuidos"
],
"indicators": [
"Define estrategia de agilidad",
"Lidera transformación ágil",
"Influencia cultura organizacional"
]
},
"PO-L5": {
"level": "L5 - Líder de Responsables de Producto",
"levelNumber": 5,
"yearsRange": {
"min": 5,
"max": 7
},
"coreCompetencies": [
"Liderazgo de organización de responsables de producto",
"Diseño de modelos operativos ágiles",
"Gestión de carteras ágiles complejas",
"Definición de estándares de responsabilidad de producto",
"Capacidad de agilidad empresarial",
"Implementación de metodología optimizada en empresa",
"Dominio de marcos de innovación",
"Evangelización de mentalidad ágil"
],
"complementaryCompetencies": [
"Experiencia en transformación ágil",
"Conocimiento de implementación de objetivos clave",
"Gestión de proveedores ágiles"
],
"indicators": [
"Gestiona múltiples responsables de producto",
"Define marco de agilidad",
"Representa agilidad ante ejecutivos"
]
},
"PO-L6": {
"level": "L6 - Responsable Principal de Producto",
"levelNumber": 6,
"yearsRange": {
"min": 7,
"max": 10
},
"coreCompetencies": [
"Dirección de agilidad organizacional",
"Estrategia de transformación ágil corporativa",
"Gestión de presupuestos de transformación",
"Definición de hojas de ruta de agilidad empresarial",
"Liderazgo en transformación cultural",
"Implementación de agilidad a escala",
"Innovación en marcos ágiles",
"Gestión de alianzas ágiles"
],
"complementaryCompetencies": [
"Experiencia en integración ágil de fusiones",
"Conocimiento de agilidad regulatoria",
"Liderazgo en comunidades ágiles"
],
"indicators": [
"Dirige departamento de agilidad",
"Participa en transformación digital",
"Define inversiones en agilidad"
]
},
"PO-L7": {
"level": "L7 - Director de Responsabilidad de Producto",
"levelNumber": 7,
"yearsRange": {
"min": 10,
"max": 12
},
"coreCompetencies": [
"Liderazgo ejecutivo en agilidad empresarial",
"Diseño de estrategias ágiles globales",
"Transformación organizacional completa",
"Gestión de agilidad a escala de grandes corporaciones",
"Creación de ventajas competitivas mediante agilidad",
"Definición del futuro de la agilidad empresarial",
"Evangelización ágil a nivel de junta directiva",
"Influencia en industria ágil"
],
"complementaryCompetencies": [
"Gestión de agilidad en salida a bolsa",
"Experiencia en agilidad empresarial",
"Liderazgo en alianzas ágiles"
],
"indicators": [
"Reporta a la alta dirección",
"Gestiona transformación ágil (50+ personas)",
"Define estrategia ágil corporativa"
]
},
"PO-L8": {
"level": "L8 - Vicepresidente de Responsabilidad de Producto",
"levelNumber": 8,
"yearsRange": {
"min": 12,
"max": 15
},
"coreCompetencies": [
"Visión estratégica de empresa ágil",
"Liderazgo en revolución ágil industrial",
"Creación de nuevos paradigmas ágiles",
"Gestión de transformación global",
"Innovación disruptiva en agilidad",
"Definición de marcos post-ágiles",
"Evangelización de empresas adaptativas",
"Influencia en economía ágil"
],
"complementaryCompetencies": [
"Experiencia como director de agilidad en empresas",
"Asesoramiento en empresas emergentes ágiles",
"Liderazgo de pensamiento en agilidad"
],
"indicators": [
"Es parte del comité ejecutivo",
"Define futuro de agilidad empresarial",
"Es líder mundial en agilidad"
]
},
"PO-L9": {
"level": "L9 - Director General de Responsabilidad de Producto",
"levelNumber": 9,
"yearsRange": {
"min": 15,
"max": null
},
"coreCompetencies": [
"Liderazgo visionario en futuro de organizaciones",
"Transformación de industrias mediante agilidad",
"Creación de paradigmas organizacionales nuevos",
"Definición de empresas adaptativas",
"Innovación en organizaciones centradas en personas",
"Evangelización de agilidad consciente",
"Arquitecto de organizaciones adaptativas",
"Influencia en evolución empresarial"
],
"complementaryCompetencies": [
"Creador de marcos revolucionarios",
"Reconocimiento como padre de agilidad moderna",
"Influencia en educación de gestión global"
],
"indicators": [
"Es director general de agilidad",
"Define futuro organizacional",
"Es autoridad mundial en agilidad"
]
}
}
}