@sparring/tech-roles-library
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Comprehensive tech roles and competencies library for 78 technical roles with 9 career levels each. Includes detailed competencies and career progression paths with complete bilingual support (EN/ES).
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JSON
{
"role": "Especialista en Visualización de Datos",
"category": "Datos",
"levels": {
"DVS-L1": {
"level": "L1 - Aprendiz de Visualización de Datos",
"levelNumber": 1,
"yearsRange": {
"min": 0,
"max": 1
},
"coreCompetencies": [
"Comprensión básica de principios de visualización",
"Conocimiento elemental de herramientas de visualización",
"Habilidad para crear gráficos básicos",
"Comprensión básica de teoría del color",
"Capacidad de usar plantillas",
"Conocimiento elemental de narrativa visual",
"Comprensión básica de cuadros de mando",
"Habilidad para documentar visualizaciones"
],
"complementaryCompetencies": [
"Conocimiento básico de diseño",
"Familiaridad con datos",
"Comprensión elemental de experiencia de usuario"
],
"indicators": [
"Requiere supervisión constante",
"Puede crear visualizaciones simples",
"Necesita 6-12 meses de mentoría"
]
},
"DVS-L2": {
"level": "L2 - Visualización de Datos Junior",
"levelNumber": 2,
"yearsRange": {
"min": 1,
"max": 2
},
"coreCompetencies": [
"Capacidad de crear cuadros de mando interactivos",
"Habilidad para elegir gráficos apropiados",
"Conocimiento práctico de herramientas profesionales",
"Comprensión de mejores prácticas",
"Capacidad de preparación de datos para visualización",
"Habilidad para diseño adaptable",
"Conocimiento de accesibilidad",
"Comprensión de optimización de rendimiento"
],
"complementaryCompetencies": [
"Conocimiento básico de bibliotecas de visualización",
"Habilidad para infografías",
"Comprensión de gráficos animados"
],
"indicators": [
"Crea visualizaciones con supervisión",
"Mantiene cuadros de mando corporativos",
"Aplica mejores prácticas"
]
},
"DVS-L3": {
"level": "L3 - Especialista en Visualización de Datos",
"levelNumber": 3,
"yearsRange": {
"min": 2,
"max": 3
},
"coreCompetencies": [
"Dominio de múltiples herramientas de visualización",
"Capacidad de visualizaciones complejas",
"Habilidad para visualizaciones personalizadas",
"Conocimiento profundo de percepción visual",
"Capacidad de visualizaciones en tiempo real",
"Comprensión sólida de arte de datos",
"Habilidad para visualización geoespacial",
"Conocimiento de visualización en realidad aumentada y virtual"
],
"complementaryCompetencies": [
"Conocimiento de programación creativa",
"Habilidad para periodismo de datos",
"Comprensión de visualización científica"
],
"indicators": [
"Diseña sistemas de visualización",
"Lidera proyectos de visualización",
"Innova en representación visual"
]
},
"DVS-L4": {
"level": "L4 - Visualización de Datos Sénior",
"levelNumber": 4,
"yearsRange": {
"min": 3,
"max": 5
},
"coreCompetencies": [
"Capacidad de definir estrategia de visualización",
"Dominio de visualización empresarial",
"Habilidad para plataformas de visualización",
"Conocimiento profundo de carga cognitiva",
"Capacidad de liderar equipos de visualización",
"Dominio de gobernanza de visualización",
"Habilidad para consultoría de visualización",
"Conocimiento de economía de visualización"
],
"complementaryCompetencies": [
"Conocimiento de visualización potenciada por inteligencia artificial",
"Habilidad para visualización inmersiva",
"Comprensión de visualización háptica"
],
"indicators": [
"Define estándares de visualización",
"Lidera transformación visual",
"Mentora especialistas"
]
},
"DVS-L5": {
"level": "L5 - Líder de Visualización de Datos",
"levelNumber": 5,
"yearsRange": {
"min": 5,
"max": 7
},
"coreCompetencies": [
"Experiencia en plataformas de visualización empresariales",
"Capacidad de democratización visual",
"Dominio de visualización de autoservicio",
"Habilidad para laboratorios de innovación en visualización",
"Conocimiento profundo de interacción humano-datos",
"Capacidad de definir cultura visual",
"Experiencia en alianzas de visualización",
"Dominio de investigación en visualización"
],
"complementaryCompetencies": [
"Conocimiento de visualización cerebro-ordenador",
"Habilidad para visualización holográfica",
"Comprensión de visualización cuántica"
],
"indicators": [
"Arquitecta ecosistemas de visualización",
"Lidera organizaciones de visualización",
"Define hoja de ruta visual"
]
},
"DVS-L6": {
"level": "L6 - Arquitecto Principal de Visualización",
"levelNumber": 6,
"yearsRange": {
"min": 7,
"max": 10
},
"coreCompetencies": [
"Capacidad de definir visión de visualización",
"Experiencia en innovación de visualización",
"Dominio de estrategia global de visualización",
"Habilidad para construcción de ecosistema de visualización",
"Conocimiento profundo de futuros de visualización",
"Capacidad de liderazgo de pensamiento",
"Experiencia en creación de valor mediante visualización",
"Dominio de impacto de visualización"
],
"complementaryCompetencies": [
"Conocimiento de visualización neural",
"Habilidad para visualización telepática",
"Comprensión de visualización dimensional"
],
"indicators": [
"Define visión de visualización corporativa",
"Lidera transformación visual global",
"Influencia industria de visualización"
]
},
"DVS-L7": {
"level": "L7 - Director de Visualización",
"levelNumber": 7,
"yearsRange": {
"min": 10,
"max": 12
},
"coreCompetencies": [
"Liderazgo en evolución de visualización",
"Capacidad de gestión global de visualización",
"Experiencia en transformación de visualización",
"Dominio de gobernanza de visualización",
"Capacidad de definir cultura datos-visual",
"Conocimiento profundo de visualización competitiva",
"Experiencia en visualización estratégica",
"Capacidad de liderar innovación"
],
"complementaryCompetencies": [
"Capacidad de influenciar percepción",
"Habilidad para empresas de visualización",
"Conocimiento de inversiones en visualización"
],
"indicators": [
"Define estrategia de visualización ejecutiva",
"Representa empresa en visualización",
"Líder de pensamiento en visualización"
]
},
"DVS-L8": {
"level": "L8 - VP Visualización",
"levelNumber": 8,
"yearsRange": {
"min": 12,
"max": 15
},
"coreCompetencies": [
"Visión estratégica de visualización empresarial",
"Capacidad de visualización como diferenciador",
"Experiencia en transformación mediante visualización",
"Dominio de gestión ejecutiva",
"Capacidad de construir organizaciones",
"Conocimiento profundo de valor de percepción",
"Experiencia en alianzas de visualización",
"Capacidad de definir cultura"
],
"complementaryCompetencies": [
"Capacidad de influenciar industria",
"Habilidad para fusiones y adquisiciones en visualización",
"Conocimiento de plataformas de visualización"
],
"indicators": [
"Responsable de toda visualización",
"Define futuro visual empresarial",
"Líder reconocido en visualización"
]
},
"DVS-L9": {
"level": "L9 - Director de Visualización",
"levelNumber": 9,
"yearsRange": {
"min": 15,
"max": null
},
"coreCompetencies": [
"Liderazgo ejecutivo en visualización",
"Capacidad de visualización como ventaja competitiva",
"Experiencia en transformación perceptual",
"Dominio de gobernanza visual",
"Capacidad de crear nuevos paradigmas",
"Conocimiento profundo de cognición humana",
"Experiencia en aumento de realidad",
"Capacidad de definir percepción",
"Dominio de interfaz de consciencia"
],
"complementaryCompetencies": [
"Capacidad de crear nuevas realidades",
"Habilidad para transformar percepción",
"Conocimiento de futuros post-visuales"
],
"indicators": [
"Máximo responsable de visualización",
"Define futuro de percepción de datos",
"Líder global en visualización de datos"
]
}
}
}