@bigfive-org/results/lib/data/is/extraversion.js

Text for big five results score

module.exports = {
  domain: 'E',
  title: 'Úthverfa',
  shortDescription: 'Úthverfa er þáttur sem endurspeglar þörf einstaklinga til þess að sækja í félagsleg samskipti við umheiminn af fyrra bragði.',
  description: `Einstaklingar sem skora hátt á þessum þætti eru yfirleitt sagðir vera úthverfir og njóta þess að vera í kringum annað fólk, gefa oft mikið af sér, þykja orkumiklir, með góða félagsfærni, eru jákvæðir og eiga auðvelt með að eignast vini. Þeir eru oftast ákveðnir og málglaðir og hafa oftast gott sjálfstraust og eru því líklegri til að búa til tækifæri til félagslegra samskipta í umhverfi sínu frekar en að bregðast passíft við tækifærunum sem blasa við þeim. Úthverfir einstaklingar þrífast yfirleitt í störfum sem krefjast mikillar samskipta við annað fólk og eru þó nokkuð næmir fyrir umbununum sem hafa félagslegt gildi eins og til dæmis bros eða hlátur, þ.e. það að fá annað fólk til að hlæja og brosa lætur þeim líða vel. Þeir hafa gaman af alls kyns félagslegum samkomum og njóta þess að fanga og veita öðrum athygli og hefur verið sýnt fram á að þessi þáttur geti haft jákvæð áhrif í sölustörfum og stjórnunarstöðum. Þar sem úthverfir einstaklingar sækja yfirleitt í félagsleg samskipti þá kunnu þeir yfirleitt betur við það að leysa verkefni í hópum frekar en alein.<br/><br/>
Einstaklingar sem skora lágt á þessum þætti eru sagðir vera innhverfir og sækjast síður eftir því að eiga í meiri samskiptum við aðra en nauðsyn krefur. Þó að einstaklingar sem skora lágt á þessum þætti sækja síður eftir því að vera miðpunktur athyglinnar þá eru þeir oftast langt frá því að vera feimnir. Innhverfir einstaklingar hafa einfaldlega bara minni þörf fyrir félagsleg samskipti en úthverfir einstaklingar og kjósa því oft frekar að vera einir. Þetta getur til dæmis nýst þeim mjög vel í bóknámi þar sem fá síður leiða en aðrir. Þeir geta átt það til að vera hlédrægir í stórum hópum og láta lítið fyrir sér fara og sækja því síður í störf sem krefjast mikilla samskipta. Innhverfir einstaklingar sækja því oft frekar í störf líkt og bókhaldsstörf, störf í forritunar- eða tölvunarfræðigeiranum og verkfræði- og framleiðslustörf. `,
  results: [
    {
      score: 'low',
      text: 'Þú skorar lágt á þættinum Úthverfa sem gefur til kynna að þú sért innhverf/ur, hæglát/ur og lætur oftast lítið fyrir þig fara. Þú sækist frekar eftir því að gera eitthvað rólegt sem krefst þess ekki að vera mikið innan um annað fólk og nýtur þess að dunda þér ein/n. Þú átt líklegast vinahóp í smærri kantinum sem samanstendur af þínum nánustu vinum.'
    },
    {
      score: 'neutral',
      text: 'Þú skorar í meðallagi á þættinum Úthverfu sem bendir til þess að þú hafir enga sérstaka löngun til þess að vera ein/n eða með öðrum. Þú kýst ekki að vera ein/n mest allan tímann en nýtur þess þó þegar færi gefst.'
    },
    {
      score: 'high',
      text: 'Þú skorar hátt á þættinum Úthverfa sem gefur til kynna að þú sért mjög félagslynd/ur, hefur gaman af samkvæmum, átt marga vini og ert oftast mjög kát/ur. Þú hefur þörf fyrir því að vera í kringum annað fólk og þrífst illa og leiðist mjög í aðstæðum þar sem þú ert einsamall/einsömul í langan tíma.'
    }
  ],
  facets: [
    {
      facet: 1,
      title: 'Friendliness',
      text: `Friendly people genuinely like other people
and openly demonstrate positive feelings toward others. They make
friends quickly and it is easy for them to form close, intimate
relationships. Low scorers on Friendliness are not necessarily cold
and hostile, but they do not reach out to others and are perceived
as distant and reserved.`
    },
    {
      facet: 2,
      title: 'Gregariousness',
      text: `Gregarious people find the company of
others pleasantly stimulating and rewarding. They enjoy the
excitement of crowds. Low scorers tend to feel overwhelmed by, and
therefore actively avoid, large crowds. They do not necessarily
dislike being with people sometimes, but their need for privacy and
time to themselves is much greater than for individuals who score
high on this scale.`
    },
    {
      facet: 3,
      title: 'Assertiveness',
      text: `High scorers Assertiveness like to speak
 out, take charge, and direct the activities of others. They tend to
 be leaders in groups. Low scorers tend not to talk much and let
 others control the activities of groups.`
    },
    {
      facet: 4,
      title: 'Activity Level',
      text: `Active individuals lead fast-paced, busy
 lives. They move about quickly, energetically, and vigorously, and
 they are involved in many activities. People who score low on this
 scale follow a slower and more leisurely, relaxed pace.`
    },
    {
      facet: 5,
      title: 'Excitement-Seeking',
      text: `High scorers on this scale are easily
bored without high levels of stimulation. They love bright lights
and hustle and bustle. They are likely to take risks and seek
thrills. Low scorers are overwhelmed by noise and commotion and are
adverse to thrill-seeking.`
    },
    {
      facet: 6,
      title: 'Cheerfulness',
      text: `This scale measures positive mood and
feelings, not negative emotions (which are a part of the
Neuroticism domain). Persons who score high on this scale typically
experience a range of positive feelings, including happiness,
enthusiasm, optimism, and joy. Low scorers are not as prone to such
energetic, high spirits.`
    }
  ]
}