@bigfive-org/results/lib/data/is/conscientiousness.js

Text for big five results score

module.exports = {
  domain: 'C',
  title: 'Samviskusemi',
  shortDescription: 'Þátturinn Samviskusemi snýr að því hvernig einstaklingar takast á við verkefni, þrautseigju þeirra í hegðun og sjálfsstjórnun þegar kemur að eigin hvötum og gefur þó nokkuð góða vísbendingu um það hversu skipulagðir, vinnusamir og áreiðanlegir einstaklingar eru.',
  description: `Einstaklingar sem skora hátt á þættinum samviskusemi eru yfirleitt mjög skipulagðir, áreiðanlegir, agaðir og yfirleitt mjög nákvæmir í því sem þeir taka sér fyrir hendur. Þeir pæla oft vel og vandlega í hlutum áður en þeir taka ákvarðanir og vinna jafnt og þétt að markmiðum sínum. Enn fremur þrífast þeir yfirleitt betur í umhverfi þar sem eru röð og regla og sinna námi og starfi mjög vel. Einstaklingar sem skora hátt á þessum þætti eiga tiltölulega auðvelt með að stjórna eigin hvötum sem getur reynst þeim sérstaklega vel þegar kemur að því að ná markmiðum sínum. Þeir standa sig yfirleitt vel í öllu sem þeir taka þátt í og eru yfirleitt taldir vera klárir og duglegir. Þó að einstaklingar sem skora hátt á þessum þætti séu oftast ekki hrifnir af aðstæðum sem þeir hafa ekki stjórn á, þá er samviskusemi talinn vera sá þáttur sem spáir best fyrir um frammistöðu í starfi, óháð starfinu.<br/><br/> 
Einstaklingar sem skora lágt á þættinum eru yfirleitt taldir vera kærulausir, hvatvísir og latir. Þeir geta átt það til að fresta hlutum og eru líklegri til að sætta sig við hálfkláruð verk til að losna undan erfiðum verkefnum. Þetta getur meðal annars verið vegna þess að þeir séu síður líklegir til að skipuleggja tímann sinn og eiga það til að taka hvatvísar ákvarðanir. Þeir kunna einnig síður að meta reglusemi og skipulag í umhverfi sínu og því getur þeim verið alveg sama þótt allt í nánasta umhverfi þeirra sé í óreglu.`,
  results: [
    {
      score: 'low',
      text: 'Þú skorar lágt á þættinum Samviskusemi sem bendir til þess að þú eigir það til að vera óskipulagður/óskipulögð og sért þónokkuð kærulaus í því sem þú aðhefst. Þú sækir líklegast frekar í það sem krefst lítils af þér og veitir þér skammtíma ánægju og lifir oftast í núinu frekar en að hafa áhyggjur af því sem seinna kemur.'
    },
    {
      score: 'neutral',
      text: 'Þú skorar í meðallagi á þættinum Samviskusemi sem gefur til kynna að þú hefur sæmilega sjálfsstjórnun, hefur þó nokkuð góð tök á flestu í lífi þínu og líkar að mesta að hafa reglu á því sem gerist í lífi þínu.'
    },
    {
      score: 'high',
      text: 'Þú skorar hátt á þættinum Samviskusemi sem gefur til kynna að þú átt auðvelt með að setja þér markmið og ná þeim. Flestir líta á þig sem skipulagðan og duglegan einstakling sem vill hafa röð og reglu á hlutum og hægt er að reiða sig á.'
    }
  ],
  facets: [
    {
      facet: 1,
      title: 'Self-Efficacy',
      text: `Self-Efficacy describes confidence in one's ability
to accomplish things. High scorers believe they have the intelligence
(common sense), drive, and self-control necessary for achieving success.
Low scorers do not feel effective, and may have a sense that they are not
in control of their lives.`
    },
    {
      facet: 2,
      title: 'Orderliness',
      text: `Persons with high scores on orderliness are
well-organized. They like to live according to routines and schedules. They
keep lists and make plans. Low scorers tend to be disorganized and
scattered.`
    },
    {
      facet: 3,
      title: 'Dutifulness',
      text: `This scale reflects the strength of a person's sense
 of duty and obligation. Those who score high on this scale have a strong
 sense of moral obligation. Low scorers find contracts, rules, and
 regulations overly confining. They are likely to be seen as unreliable or
 even irresponsible.`
    },
    {
      facet: 4,
      title: 'Achievement-Striving',
      text: `Individuals who score high on this
scale strive hard to achieve excellence. Their drive to be recognized as
successful keeps them on track toward their lofty goals. They often have
a strong sense of direction in life, but extremely high scores may
be too single-minded and obsessed with their work. Low scorers are content
to get by with a minimal amount of work, and might be seen by others
as lazy.`
    },
    {
      facet: 5,
      title: 'Self-Discipline',
      text: `Self-discipline-what many people call
will-power-refers to the ability to persist at difficult or unpleasant
tasks until they are completed. People who possess high self-discipline
are able to overcome reluctance to begin tasks and stay on track despite
distractions. Those with low self-discipline procrastinate and show poor
follow-through, often failing to complete tasks-even tasks they want very
much to complete.`
    },
    {
      facet: 6,
      title: 'Cautiousness',
      text: `Cautiousness describes the disposition to
think through possibilities before acting. High scorers on the Cautiousness
scale take their time when making decisions. Low scorers often say or do
first thing that comes to mind without deliberating alternatives and the
probable consequences of those alternatives.`
    }
  ]
}